对考试工作人员在考试中的各种违规行为的处理，按照《国家教育考试违规处理办法》(教育部令第18号)执行。

 三、违反国家有关法律、法规，有下列行为之一的，由司法机关依法追究法律责任：

（1）盗窃或泄露在保密期限内的试题、答案、评分参考(含评分细则)及答卷；

（2）故意扰乱考点、考场、评卷场所及录取场所秩序，威胁工作人员人身安全；

（3）在招生中行贿受贿、敲诈勒索；

（4）招生录取期间利用计算机网络恶意攻击省级招办或高等学校招生录取系统、信息系统及有关网络、设备；

（5）有其他徇私舞弊，情节严重的行为。

四、对严重违规招生的学校，由教育部或经教育部授权的省级教育行政部门，依据《教育行政处罚暂行实施办法》、《普通高等学校设置条例》及《教育部关于实行高等学校招生工作责任制及责任追究暂行办法》等给予停止其下年度招生等处罚；对严重违规招生的学校负责人将追究其领导责任。严重违规事件及处理结果应予以通报，或通过媒体向社会公开。

重要通知

关于进一步做好2006届毕业生就业工作的通知

各院、系、所，校直各单位：

今年全国全省毕业生就业形势比往年更加严峻，虽然我校已做了大量工作，但从目前毕业生就业率统计来看，各院（系）各专业就业情况极不平衡，形势不容乐观：研究生、本科生就业率较高，专科生就业率较低；师范类就业率较高，非师范类就业率较低；传统专业就业率较高，新上专业就业率较低。在接下来的二个月里，为进一步做好2006届毕业生就业工作，现将有关要求通知如下：

一、学校进一步加强政策引导，突出服务意识。根据教育部和山东省毕业生就业工作的有关方针、政策，我校将继续紧紧围绕完善“市场导向、政府调控、学校推荐、学生与用人单位双向选择”的就业机制，以转变毕业生就业观念，提高就业工作指导水平，拓展毕业生就业市场为工作重点，以健全毕业生就业工作服务体系，落实毕业生就业工作“三到位”为工作保障，以提高就业率和就业质量为工作目标，全面扎实地推进毕业生就业工作。

认真贯彻中共中央办公厅、国务院办公厅《关于引导和鼓励高校毕业生面向基层就业的意见》和山东省教育厅《关于做好2006年为农村学校培养教育硕士师资工作的通知》的文件精神，全面落实“山东省师范类毕业生农村支教行动”和为农村培养教育硕士师资工作，鼓励和引导毕业生到基层、农村学校任教。

二、招生就业处在就业工作指导委员会的领导下负责全校2006届毕业生就业的组织、指导、协调和服务工作。要不断拓宽就业渠道，加强与用人单位的联系，采取“走出去，请进来”的方式，广泛开拓就业市场；要穿针引线，整合资源，及时调度全校及各院系就业工作开展情况；要树立以人为本，以学生为本的理念，改进工作作风，强化服务意识，积极开展毕业生就业指导工作；通过报告、讲座、座谈会等形式，使毕业生了解就业形势、方针政策，掌握科学的择业方法和技巧，树立正确的就业观、择业观，准确进行就业定位。

三、继续实施就业工作“一把手”工程，确保实现2006届毕业生最大限度就业。各院系要调整健全以院长（系主任）为组长的就业工作领导小组，根据学校有关毕业生就业工作的意见，及时研究、解决、落实本院系毕业生就业工作。要安排专人负责，加大经费投入，特别是对新上专业更要加强宣传和推介力度；积极拓展实践实习基地，既强化学生实践技能，又加强与用人单位的联系，为毕业生就业提供新的途径。

四、学生工作部、团委等单位，要切实加强对毕业生的思想教育、形势政策教育、法律法规教育、心理健康教育和文明离校教育，通过报告、讲座、主题活动等形式，努力提高毕业生的思想道德素质和心理适应能力，帮助毕业生圆满完成学业，顺利走上社会。各院系要充分发挥党、团组织的作用，扎实细致地做好毕业生的思想政治工作，特别要加强对特殊学生的思想教育，以防违法违纪行为和意外事故的发生。

五、要加强协议书的管理，规范签约行为，杜绝重复签约和随意违约现象的发生，维护我校良好的信誉。要教育毕业生诚信守约，切实维护协议书的严肃性和签约双方的权益。凡毕业生提出违约的，必须征得用人单位同意并由用人单位开具解约函后，方可到就业指导办公室重新换发协议书；用人单位提出违约的，学校将根据客观情况，尽力维护毕业生的合法权益。学校对毕业生违约处理和就业方案调整从严控制，对手续不全、责任不清的，学校不予受理。

六、毕业生应主动联系单位，争取实现就业，同时要按照毕业管理的相关政策办理毕业档案转接事宜。如未在规定时间前落实就业单位的一律派回生源地，其户口、档案一并转至生源地，由生源地就业主管部门推荐就业。毕业生要在离校后规定时间内到生源地市就业主管部门办理报到、登记等手续。

七、凡申请“灵活方式就业”的毕业生，填写《灵活方式就业证明表》并提供相关证明材料，经所在院系审核后，列入就业计划。灵活方式就业将计入该专业的初次就业率。其就业方案仍将派回生源地就业主管部门，户口、档案一并转至生源地。

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